I kommunene rundt om i Norge jobber det rundt 35.100 sykepleiere og 3600 helsesøstre. Likevel er det stor mangel på sykepleiere i Norge. Sykepleierutdanningen leverer over 3500 bachelorkandidater og nærmere 1000 nye spesialsykepleiere hvert år. For få av disse rekrutteres til Nordmøre. 

Nordic House as har utviklet modellen, NordicID, for å rekruttere, kompetanseutvikle, integrere og beholde sykepleiere til Norge fra Spania og Polen. Modellen er utviklet på bakgrunn av mange års erfaring fra rekruttering av sykepleiere til faste stillinger til norske kommuner og bemanningsselskap. Erfaringen fra dette arbeidet viser at det sosiale aspektet og den enkeltes bånd i lokalmiljøet er de to viktigste premissene for en vellykket integrering.

Modellen er nå presentert for flere kommuner i regionen.